概要：幫助企業(yè)用戶在多套招聘流程中自由切換，統(tǒng)一管理好招聘流程的各個階段，促進相關部門協(xié)同推進招聘工作，提高招聘管理工作效率。

在很多企業(yè)中，各招聘崗位使用的招聘流程不盡相同，一個招聘流程的模板難以滿足所有情況。致力于通過完整的招聘生態(tài)體系解決方案幫助用戶提高招聘能效的招聘管理系統(tǒng)Moka，新上線【招聘流程管理】功能，可自定義多套招聘流程，滿足企業(yè)用戶的個性化招聘需求。

如何自定義招聘流程？

打開Moka招聘管理系統(tǒng)（如未注冊可申請演示，官網mokahr.com 免費試用），點擊「設置」，選擇「招聘流程管理」，即可自定義招聘階段與招聘流程。

1、自定義招聘階段。點擊「招聘階段設置」，若在「選擇階段類型」中沒有合適的選項，可選擇「新增階段」，根據實際需求設置新增。

2、自定義招聘流程。點擊「招聘流程設置」，選擇「新增招聘流程」，自由設置招聘流程、狀態(tài)、涉及部門等信息即可。除第一個和最后一個階段為固定階段，不可取消或者調整位置外，其他階段可選擇刪除。

設置好招聘階段與招聘流程后，需要在創(chuàng)建職位的時候選擇這個流程，當有這種類型流程的職位后，即可在「候選人管理」中切換流程查看。在招聘流程中，可根據不同招聘階段追蹤、查看、分析候選人信息，并形成數據報表。

此次Moka招聘管理系統(tǒng)上線【招聘流程管理】功能，把最先進的信息技術和最佳的招聘管理思維結合起來，幫助企業(yè)用戶在多套招聘流程中自由切換，統(tǒng)一管理好招聘流程的各個階段，促進相關部門協(xié)同推進招聘工作，提高招聘管理工作效率，最終讓企業(yè)能夠更有效地招賢納士。