品牌簡(jiǎn)介：DANIEL WELLINGTON（丹尼爾·惠靈頓）是一家來(lái)自瑞典的輕奢腕表及配飾品牌。自2011年第一款腕表問(wèn)世以來(lái)，DANIEL WELLINGTON以經(jīng)典雋永的極簡(jiǎn)設(shè)計(jì)，倡導(dǎo)極簡(jiǎn)主義的生活美學(xué)，不斷激發(fā)著消費(fèi)者的生活靈感，建構(gòu)當(dāng)代生活態(tài)度。
因獨(dú)特的品牌理念和成功的品牌運(yùn)作，來(lái)自瑞典的腕表品牌DANIELWELLINGTON在消費(fèi)市場(chǎng)和社交媒體上持續(xù)大熱，成為時(shí)尚達(dá)人必備的時(shí)尚單品之一。隨著在中國(guó)市場(chǎng)的深耕，品牌傳播迅速展開(kāi)的同時(shí)，渠道布局也穩(wěn)步開(kāi)拓，除了搭建完善的線(xiàn)上終端，目前在中國(guó)已開(kāi)設(shè)近300家線(xiàn)下門(mén)店。
時(shí)尚+零售的組合運(yùn)營(yíng)在團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)度與配合度上提出了更高的要求，而面對(duì)快速變化中的中國(guó)市場(chǎng)，更是對(duì)團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn)。人才，也成了品牌致勝的關(guān)鍵因素之一。
為了更高效地組建人才隊(duì)伍，DANIEL WELLINGTON日前已與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能化招聘管理系統(tǒng)Moka（下稱(chēng)Moka）達(dá)成合作，Moka將為DANIEL WELLINGTON提供辦公室招聘、門(mén)店招聘以及校招等多種招聘解決方案。
多渠道、多端協(xié)同，提高招聘效率
通常情況下，針對(duì)不同的招聘場(chǎng)景，HR需要分別定制招聘計(jì)劃。假如企業(yè)的管理半徑過(guò)大，或者HR與用人部門(mén)之間未能高效配合，就會(huì)不可避免地遇到幾個(gè)問(wèn)題：
1）用人標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一
2）招聘流程難以標(biāo)準(zhǔn)化管理
使用Moka招聘管理系統(tǒng)之后，所有的招聘信息和簡(jiǎn)歷都可以在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理。HR只需要在Moka系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布一個(gè)職位需求，然后整體發(fā)放該職位需求到各個(gè)招聘平臺(tái)。
針對(duì)門(mén)店的應(yīng)聘者，Moka可為每家門(mén)店提供相應(yīng)的二維碼，應(yīng)聘者只需要掃描門(mén)店的二維碼提交簡(jiǎn)歷即可申請(qǐng)職位。
Moka還支持與企業(yè)微信對(duì)接，候選人也可直接通過(guò)微信端的鏈接申請(qǐng)職位。
而以上所有的申請(qǐng)信息、簡(jiǎn)歷也將匯總到Moka系統(tǒng)內(nèi)，進(jìn)入招聘流程。
其次，針對(duì)不同崗位可設(shè)置不同的招聘流程。為了使招聘結(jié)果更能符合各個(gè)崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)，Moka支持自定義招聘流程，HR和用人部門(mén)可根據(jù)企業(yè)和崗位的需求進(jìn)行設(shè)置。
此外，HR與HR之間、HR與用人部門(mén)之間、HR與候選人的溝通都可以在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行，并且被記錄下來(lái)。讓透明的溝通消融掉信息的鴻溝，不僅使得用人標(biāo)準(zhǔn)得到統(tǒng)一傳達(dá)，也降低了溝通成本，提升了招聘效率。
值得一提的是，針對(duì)如DANIEL WELLINGTON的跨國(guó)企業(yè)，Moka支持用人部門(mén)經(jīng)理英語(yǔ)界面的使用。
招聘的“終端”也是品牌觸角
對(duì)品牌商而言，任何一個(gè)終端都是品牌形象的一部分，不容輕視，在招聘信息的展示中也是如此。
Moka可支持品牌招聘官網(wǎng)展示，招聘官網(wǎng)上的所有信息都與DANIEL WELLINGTON品牌形象一脈相承，達(dá)成了品牌形象整體的統(tǒng)一性。
DANIEL WELLINGTON 招聘官網(wǎng)
與此同時(shí)，為了在招聘時(shí)樹(shù)立良好的雇主品牌形象，Moka在招聘過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)同時(shí)關(guān)照到用人單位以及候選人的體驗(yàn)。比如，Moka可提供二維碼簽到，當(dāng)候選人到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)之后，可通過(guò)掃描二維碼進(jìn)行簽到，HR和面試官將收到信息，接待候選人，縮短了面試等待時(shí)間，提升面試體驗(yàn)。
針對(duì)校招的解決方案，Moka支持視頻面試，以及現(xiàn)場(chǎng)面試的多種解決方案，幫助HR將碎片化信息系統(tǒng)化、流程化管理，提升HR的工作效率的同時(shí)也使得招聘過(guò)程更流暢、完善，體現(xiàn)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)度。
數(shù)據(jù)化、智能化招聘，幫助企業(yè)組織流程優(yōu)化
企業(yè)在招聘過(guò)程中由于事物繁雜，過(guò)程瑣碎，對(duì)于招聘流程優(yōu)化的痛點(diǎn)一直存在，在當(dāng)今智能化的大潮之下，很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始借助工具來(lái)實(shí)現(xiàn)招聘流程的優(yōu)化。
Moka給客戶(hù)提供的是數(shù)據(jù)化與智能化的招聘解決方案，首先，基于對(duì)HR工作場(chǎng)景的深入理解，通過(guò)技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)優(yōu)越的交互體驗(yàn)。其次，系統(tǒng)可對(duì)招聘數(shù)據(jù)流的全維度匯總，并生成報(bào)表，方便企業(yè)查看招聘進(jìn)展、效率，HR部門(mén)工作效率，招聘渠道效率等分析。Moka還支持企業(yè)自定義報(bào)表，查看更多分析結(jié)果。
事實(shí)上，招聘流程的高效推進(jìn)也是組織流程優(yōu)化的一個(gè)體現(xiàn)，為應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，越來(lái)越多的企業(yè)在優(yōu)化人效和組織管理上做出了優(yōu)秀的解決方案。?
單擊或掃描二維碼，體驗(yàn)Moka招聘管理系統(tǒng)
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