高段位HR們?nèi)绾斡脭?shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘管理效能
根據(jù)Moka實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，HR們要想更好地完成招聘工作，只盯著眼…
高段位HR們?nèi)绾斡脭?shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘管理效能已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月10日
「招聘管理」怎樣做招聘才能使大家皆大歡喜？
招聘其實(shí)并不簡(jiǎn)單。要么找不到合適的人，要么人家不來(lái)，要么來(lái)了…
「招聘管理」怎樣做招聘才能使大家皆大歡喜？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月10日
像招聘一樣管理離職員工
那是兩年前的事情了，當(dāng)時(shí)筆者還在一家國(guó)內(nèi)著名的家電企業(yè)擔(dān)任人…
像招聘一樣管理離職員工已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月9日
【管理思維】比招聘更重要的是留人！
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，同時(shí)也是企業(yè)賴(lài)以生存的源泉，然而如今越…
【管理思維】比招聘更重要的是留人！已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月9日
「招聘管理」壓力面試到底該怎么玩？
在人才甄選環(huán)節(jié)中讀人，往往遵循的是"刺激—反應(yīng)"行為的觀察結(jié)…
「招聘管理」壓力面試到底該怎么玩？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月9日
如何進(jìn)行招聘管理
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)的員工規(guī)模也隨之壯大。就不斷的需要補(bǔ)…
如何進(jìn)行招聘管理已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月8日
Moka專(zhuān)家談零售行業(yè)：新趨勢(shì)下，企業(yè)招聘管理如何變革？
如果要談到今年疫情給各行業(yè)帶來(lái)的影響，連鎖零售行業(yè)絕對(duì)無(wú)法被…
Moka專(zhuān)家談零售行業(yè)：新趨勢(shì)下，企業(yè)招聘管理如何變革？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月2日
招聘，你是怎樣管理的？
文|浪子燕小二 早在三月未就想寫(xiě)點(diǎn)對(duì)招聘的認(rèn)識(shí)，一至拖到現(xiàn)在…
招聘，你是怎樣管理的？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月22日