解鎖人力資源新效能！人事數(shù)據(jù)分析平臺(tái)深度解析與 Moka 優(yōu)勢(shì)
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，企業(yè)人力資源管理正從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)向數(shù)據(jù)驅(qū)…
解鎖人力資源新效能！人事數(shù)據(jù)分析平臺(tái)深度解析與 Moka 優(yōu)勢(shì)已關(guān)閉評(píng)論
2025年5月23日
企業(yè)人事管理系統(tǒng)：數(shù)字化時(shí)代企業(yè)高效管理的核心利器
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，人事管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，直接影…
企業(yè)人事管理系統(tǒng)：數(shù)字化時(shí)代企業(yè)高效管理的核心利器已關(guān)閉評(píng)論
2025年5月21日
校招軟件Top5測(cè)評(píng)：如何提升應(yīng)屆生招聘效率？
校園招聘的數(shù)字化突圍戰(zhàn) 又到一年校招季，HR小王的郵箱里堆滿…
校招軟件Top5測(cè)評(píng)：如何提升應(yīng)屆生招聘效率？已關(guān)閉評(píng)論
2025年4月27日
中小型企業(yè)選擇工資薪酬管理系統(tǒng)時(shí)需要考慮的哪些方面？
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，工資薪酬管理系統(tǒng)的選擇對(duì)于中小型企業(yè)來說至…
中小型企業(yè)選擇工資薪酬管理系統(tǒng)時(shí)需要考慮的哪些方面？已關(guān)閉評(píng)論
2024年9月18日
人力資源管理軟件對(duì)企業(yè)有哪些價(jià)值？
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，包括人力資源…
人力資源管理軟件對(duì)企業(yè)有哪些價(jià)值？已關(guān)閉評(píng)論
2024年9月5日
績(jī)效考核方案中，如何制定有效的考核指標(biāo)和權(quán)重？
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，績(jī)效考核已成為提升組織效率、激勵(lì)員工積極性…
績(jī)效考核方案中，如何制定有效的考核指標(biāo)和權(quán)重？已關(guān)閉評(píng)論
2024年8月14日
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《AGI時(shí)代下的組織變革研究報(bào)告》：75%以上企業(yè)傾向借助第三方服務(wù)商完善AI布局
隨著生成式人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，AGI時(shí)代的帷幕已然拉開。…
《AGI時(shí)代下的組織變革研究報(bào)告》：75%以上企業(yè)傾向借助第三方服務(wù)商完善AI布局已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月30日
行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品 “Moka Eva”發(fā)布
2023年6月28日，Moka在北京召開2023夏季新品發(fā)布…
行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品 “Moka Eva”發(fā)布已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月30日
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喜報(bào)！Moka連續(xù)兩年位列招聘市場(chǎng)份額第一
近日，全球領(lǐng)先的IT市場(chǎng)研究和咨詢公司IDC 在《中國HCM…
喜報(bào)！Moka連續(xù)兩年位列招聘市場(chǎng)份額第一已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月19日
全員體驗(yàn)：如何讓數(shù)字化體驗(yàn)賦能組織人效提升？
企業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來越難預(yù)測(cè)，不確定變量隨時(shí)發(fā)生，在此…
全員體驗(yàn)：如何讓數(shù)字化體驗(yàn)賦能組織人效提升？已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月13日
人效躍遷系列：企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型7大實(shí)踐方向建議
企業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來越難預(yù)測(cè)，不確定變量隨時(shí)發(fā)生，在此…
人效躍遷系列：企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型7大實(shí)踐方向建議已關(guān)閉評(píng)論
2023年4月26日