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假如兩會(huì)代表休假制度改革建議成真,HR如何從容應(yīng)對(duì)?

假如兩會(huì)代表休假制度改革建議成真,HR如何從容應(yīng)對(duì)?-Moka人力資源管理系統(tǒng)

這幾天,兩會(huì)如火如荼在京召開,其中有不少代表提議“取消調(diào)休制度”“調(diào)整雙休日試點(diǎn)隔周三休”“允許企業(yè)給員工放假陪父母”,甚至連董明珠都建議企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日,靈活定制調(diào)休政策……這些事關(guān)職場(chǎng)人的話題在網(wǎng)上引發(fā)熱議頻上熱搜。單休還是三休?春節(jié)9天還是11天?看著就是一兩天的事兒,但在“打工人”眼中幾乎是決定職場(chǎng)幸福感的良心提案。支持的鼓掌叫好,擁有更多屬于自己的時(shí)間消解職場(chǎng)倦怠,反對(duì)的嗤之以鼻,直呼“放假可以,但別動(dòng)我的雙休”。

假如兩會(huì)代表休假制度改革建議成真,HR如何從容應(yīng)對(duì)?-Moka人力資源管理系統(tǒng)

不過對(duì)于HR而言,放幾天假、怎么調(diào)休都不重要,重要的是一想到今后還要手動(dòng)發(fā)假、調(diào)假、核算出勤、制作報(bào)表的工作內(nèi)容,誰(shuí)聽了都難免一個(gè)頭兩個(gè)大:

“程序員加班到凌晨,打卡算第二天還是前一天?”

“小明請(qǐng)了5天全薪病假,3天陪產(chǎn)假,2天事假,請(qǐng)問當(dāng)月工資是多少?”

“員工A和員工B突然要換班,月底考勤怎么這么亂?”

“幾百號(hào)人的考勤、假期數(shù)據(jù)要用 Excel 整理?”

“求求你們別再問我自己還剩多少天假期了!”

……

如此復(fù)雜的考勤類型和規(guī)則,如果還停留在Excel計(jì)算統(tǒng)籌,未免也太過落伍啦!別著急!Moka People 幫你一鍵解決所有問題。

假如兩會(huì)代表休假制度改革建議成真,HR如何從容應(yīng)對(duì)?-Moka人力資源管理系統(tǒng)

Moka People假期管理可以自定義不同的考勤、發(fā)假和加班規(guī)則,月底自動(dòng)匯總每個(gè)員工的出勤情況,自動(dòng)實(shí)時(shí)計(jì)算考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào),并同步進(jìn)行薪酬核算,不管多混亂、多隨機(jī)的假勤安排,HR都可以心平氣和輕松應(yīng)對(duì)!1.支持多種方式打卡,出勤管理線上自動(dòng)化Moka People支持多設(shè)備、多樣化打卡方式,鏈接多種類型考勤機(jī),適配GPS和無(wú)線等多種數(shù)據(jù)源的同時(shí),還可對(duì)接釘釘、企業(yè)微信等IM工具,讓員工請(qǐng)假、加班、差旅、換班等出勤申請(qǐng)同步更新于系統(tǒng),讓每位員工考勤狀態(tài)一目了然。自動(dòng)實(shí)時(shí)計(jì)算考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào),同步聯(lián)動(dòng)薪酬核算,將假勤管理線上化,假勤管理再也不是老大難!

假如兩會(huì)代表休假制度改革建議成真,HR如何從容應(yīng)對(duì)?-Moka人力資源管理系統(tǒng)

2.發(fā)假考勤智能核算,充分釋放HR業(yè)務(wù)壓力

Moka People支持多場(chǎng)景智能發(fā)假,企業(yè)可自定義配置不同的發(fā)假規(guī)則,自動(dòng)生成假期,通過自定義出勤規(guī)則及考勤機(jī)制,完善企業(yè)考勤管理規(guī)則。系統(tǒng)還可自動(dòng)錄入全國(guó)各地本土假期政策,滿足不同區(qū)域員工的多種休假需求。

系統(tǒng)實(shí)時(shí)計(jì)算考勤月報(bào),月底自動(dòng)推送到員工服務(wù)平臺(tái),員工可一鍵確認(rèn)本月考勤,可進(jìn)行出勤異常申請(qǐng)。滿足企業(yè)對(duì)可控假期的差異化管理要求,釋放HR業(yè)務(wù)壓力。

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3.適應(yīng)多行業(yè)假勤規(guī)則,實(shí)現(xiàn)彈性工時(shí)管理

考慮到多行業(yè)用工場(chǎng)景,企業(yè)除了固定班次外,如老師、銷售、客服,等崗位員工,需要根據(jù)不同班次進(jìn)行輪值,排班管理需要靈活應(yīng)對(duì)等多個(gè)場(chǎng)景需求,Moka People除支持固定工時(shí)外,還支持復(fù)雜的排班管理、彈性考勤進(jìn)行靈活設(shè)置,清晰呈現(xiàn)排班、出勤一覽,還有工時(shí)預(yù)警功能,隨時(shí)了解員工工作負(fù)荷情況,及時(shí)優(yōu)化員工在職體驗(yàn)。

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4.全員角色體驗(yàn)友好,移動(dòng)自助隨時(shí)可查

針對(duì)HR之外的用戶,Moka People除了團(tuán)隊(duì)管理看板,還有員工的移動(dòng)端看板,可以自行處理重要待辦、提交請(qǐng)假申請(qǐng)、查詢假期余額,員工端與IM、OA無(wú)縫打通,無(wú)需員工再多安裝任何應(yīng)用,減少了系統(tǒng)推廣的阻力。

某上市數(shù)據(jù)公司HRBP在使用Moka People的假勤功能時(shí)認(rèn)為,Moka既貼合HR的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景,還讓員工有了自主體驗(yàn),從流程操作上也更加易用、順手,員工歷史假勤信息可實(shí)時(shí)查詢,可在假期賬戶中查看自己假期額度及使用情況,再也不需要天天問HR才能知道自己的假期剩余情況了。

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如果你還在對(duì)考勤核算焦頭爛額;如果你想進(jìn)行全線上化假勤管理;如果你想實(shí)現(xiàn)多組織多考勤方案差異化排期,歡迎聯(lián)系您的客戶成功經(jīng)理或點(diǎn)擊下方原文鏈接申請(qǐng)?jiān)囉冒桑?/p>

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