與2000位家人走過(guò)的2923天
序章 成長(zhǎng) 感恩
與2000位家人走過(guò)的2923天已關(guān)閉評(píng)論
2023年10月24日
說(shuō)真的，這個(gè)十一讓HR輕松點(diǎn)吧~
再堅(jiān)持1個(gè)工作日就到了所有打工人翹首期盼的“十一黃金周”了！…
說(shuō)真的，這個(gè)十一讓HR輕松點(diǎn)吧~已關(guān)閉評(píng)論
2023年9月28日
搶先體驗(yàn)｜AI原生的Moka Eva如何讓HR早下班？
AGI時(shí)代，無(wú)論產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理還是客戶服務(wù)，在…
搶先體驗(yàn)｜AI原生的Moka Eva如何讓HR早下班？已關(guān)閉評(píng)論
2023年9月14日
GGV對(duì)話Moka李國(guó)興：AI+SaaS已經(jīng)深入HR工作流
來(lái)源：GGV紀(jì)源資本 GGV說(shuō)： 「人力資源」概念的最早誕生…
GGV對(duì)話Moka李國(guó)興：AI+SaaS已經(jīng)深入HR工作流已關(guān)閉評(píng)論
2023年9月13日
案例實(shí)錄 | 800人規(guī)模的成長(zhǎng)型企業(yè)，績(jī)效管理該怎么做？
如何在有限的資源成本下釋放更多的效能？降本策略是否會(huì)影響組織…
案例實(shí)錄 | 800人規(guī)模的成長(zhǎng)型企業(yè)，績(jī)效管理該怎么做？已關(guān)閉評(píng)論
2023年9月12日
前沿報(bào)告｜2024屆校園招聘趨勢(shì)及有效策略，憑“直覺(jué)”做還行得通嗎？
近期，山河大學(xué)事件引發(fā)了廣泛熱議，甚至受到了教育部的關(guān)注。作…
前沿報(bào)告｜2024屆校園招聘趨勢(shì)及有效策略，憑“直覺(jué)”做還行得通嗎？已關(guān)閉評(píng)論
2023年9月1日
GGV專訪|Moka李國(guó)興：AI的發(fā)展本質(zhì)上是生產(chǎn)力的躍遷
文章來(lái)源：GGV紀(jì)源資本 在HR SaaS平臺(tái)Moka CE…
GGV專訪|Moka李國(guó)興：AI的發(fā)展本質(zhì)上是生產(chǎn)力的躍遷已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月31日
降本后沒(méi)有增效？可能是你的績(jī)效管理出了問(wèn)題
在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，“勒緊褲腰帶”式的求生存謀發(fā)展，…
降本后沒(méi)有增效？可能是你的績(jī)效管理出了問(wèn)題已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月29日
Moka 出海，正式起航｜Moka Officially Set Sail Overseas
日前，Moka以合作伙伴身份亮相了 People Matte…
Moka 出海，正式起航｜Moka Officially Set Sail Overseas已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月25日
搶先體驗(yàn)｜AI原生的Moka Eva是如何幫HR解放生產(chǎn)力的？
AGI時(shí)代，組織管理的復(fù)雜性、人事流程的繁瑣性、績(jī)效評(píng)估的主…
搶先體驗(yàn)｜AI原生的Moka Eva是如何幫HR解放生產(chǎn)力的？已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月24日
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Moka入選36氪“2023數(shù)字創(chuàng)新標(biāo)桿案例”
8月19日，36氪“2023數(shù)字創(chuàng)新標(biāo)桿案例”正式發(fā)布，Mo…
Moka入選36氪“2023數(shù)字創(chuàng)新標(biāo)桿案例”已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月23日
什么才是更適合“中國(guó)寶寶”體質(zhì)的績(jī)效管理工具？
Q3已經(jīng)過(guò)半，不少企業(yè)經(jīng)歷了上半年的績(jī)效評(píng)估與反饋，調(diào)整好新…
什么才是更適合“中國(guó)寶寶”體質(zhì)的績(jī)效管理工具？已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月17日