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招聘周期縮短約40%,Moka讓招聘更智能

概要:中國目前的招聘水平與歐美國家相比還比較落后,市場上缺乏幫助企業(yè)管理招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的工具。Moka希望為企業(yè)提供一款針對(duì)招聘工作的效率。

 

Moka作為一款新生代的SaaS智能化招聘管理產(chǎn)品,通過對(duì)招聘流程的統(tǒng)一管理,提升了各招聘節(jié)點(diǎn)的轉(zhuǎn)化率,全方位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),更為企業(yè)HR提供出招聘洞見,全面幫助企業(yè)提升招聘能效。

Moka主要功能圍繞著招聘流程、人才儲(chǔ)備以及數(shù)據(jù)分析這三部分展開。在Moka看來,中國目前的招聘水平與歐美國家相比還比較落后,市場上缺乏幫助企業(yè)管理招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的工具。Moka希望為企業(yè)提供一款針對(duì)招聘工作的效率。

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具體來說,Moka的產(chǎn)品功能包括:候選人管理——可實(shí)時(shí)跟蹤人選進(jìn)展,渠道聚合更加省時(shí)省力,簡歷篩選精準(zhǔn)編輯;面試安排——支持面試日歷隨時(shí)查閱,自動(dòng)發(fā)送面試提醒;企業(yè)人才庫的搭建和維護(hù)——包括分類分權(quán)管理人才,人才庫自動(dòng)營銷;自定義數(shù)據(jù)報(bào)表分析——數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析現(xiàn)狀,招聘效率有據(jù)可依;完善的獵頭管理平臺(tái)——提供獵頭簡歷去重,方便快捷的溝通聯(lián)系,獵頭使用權(quán)限管控;獨(dú)特的用人經(jīng)理/面試官看板——同步日歷溝通面試時(shí)間,查看招聘進(jìn)展,面試評(píng)價(jià)等??芍^涵蓋了招聘的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

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除此以外,Moka還可進(jìn)行移動(dòng)辦公,包括HR移動(dòng)端,支持篩選簡歷,轉(zhuǎn)發(fā)候選人,查看面試/重要事項(xiàng);用人經(jīng)理移動(dòng)端,支持篩選候選人,接受/拒絕面試,填寫面試反饋等。同時(shí)Moka還可實(shí)現(xiàn)內(nèi)推搭建、校招管理、移動(dòng)社交招聘、字段級(jí)權(quán)限配置、智能薪酬分析、自定義規(guī)則篩選淘汰、候選人保溫等功能。

目前,Moka已服務(wù)小米、WPS、金山云、陌陌、丁香園、漢堡王、三只松鼠、李維斯、赫基國際集團(tuán)、江南布衣、小鵬汽車、每日優(yōu)鮮、眾安保險(xiǎn)、趣店、云鳥科技、英雄互娛、游族、綠城、保利地產(chǎn)等上百家企業(yè)。

其中,小米團(tuán)隊(duì)表示Moka招聘管理系統(tǒng)的界面清晰、操作流暢,對(duì)HR來說,很大程度上可以滿足招聘使用需求,同時(shí),客服團(tuán)隊(duì)在后續(xù)的服務(wù)中也能做到及時(shí)并有效的解決問題,整體相對(duì)而言,比其他使用過的招聘系統(tǒng)更好。

根據(jù)Moka客戶使用后的反饋,Moka直接幫助企業(yè)提升了招聘能效,其中簡歷篩選效率提升約50%,招聘周期縮短約40%,溝通成本節(jié)約60%。

 

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