課程分享 | 上海銳力健身裝備集團(tuán)人力中心人力總監(jiān)王英：零售業(yè)打造高人效，需要運(yùn)用哪些數(shù)據(jù)？
人效，簡單理解就是人的效率，是一個(gè)企業(yè)來衡量它的運(yùn)營能力和資…
課程分享 | 上海銳力健身裝備集團(tuán)人力中心人力總監(jiān)王英：零售業(yè)打造高人效，需要運(yùn)用哪些數(shù)據(jù)？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月28日
Moka × 樂學(xué) ｜ 教育風(fēng)口下的人才競爭策略
一月突發(fā)新冠肺炎疫情，這無疑對(duì)即將中、高考的學(xué)子們產(chǎn)生重大影…
Moka × 樂學(xué) ｜ 教育風(fēng)口下的人才競爭策略已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月21日
騰訊入股的咖啡新星品牌Tims，如何從零開始人才布局？
北美網(wǎng)紅咖啡品牌Tim Hortons,簡稱:Tims，在登…
騰訊入股的咖啡新星品牌Tims，如何從零開始人才布局？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月20日
如何做好招聘流程的設(shè)計(jì)呢？
做招聘工作就像選擇候選人一樣，需要“標(biāo)準(zhǔn)化”和“個(gè)性化”并行…
如何做好招聘流程的設(shè)計(jì)呢？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月18日
集團(tuán)人才供應(yīng)鏈管理，HR進(jìn)入企業(yè)戰(zhàn)略層的關(guān)鍵技能
對(duì)于集團(tuán)型企業(yè)來說，招聘量大、業(yè)務(wù)條線多，流經(jīng)企業(yè)的人才資源…
集團(tuán)人才供應(yīng)鏈管理，HR進(jìn)入企業(yè)戰(zhàn)略層的關(guān)鍵技能已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月14日
招聘協(xié)同便利性，是HR快速招到對(duì)的人的前提!
招聘不僅僅是HR的事，尤其是如今社交化招聘成為趨勢(shì)，從管理者…
招聘協(xié)同便利性，是HR快速招到對(duì)的人的前提!已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月12日
招聘流程線上化，HR們應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備？
為什么大家都在談?wù)衅噶鞒叹€上化？ 2020年疫情的發(fā)生，企業(yè)…
招聘流程線上化，HR們應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月11日
Moka全新企劃 | 摩卡研習(xí)社訂閱號(hào)上線！
2017年11月，赫基國際集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人Fisher，應(yīng)邀來…
Moka全新企劃 | 摩卡研習(xí)社訂閱號(hào)上線！已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月9日
HR們~不要再用10年前的簡歷管理方式了！Moka實(shí)現(xiàn)高效的簡歷管理
簡歷管理為什么重要？ HR的工作就是要高效地幫企業(yè)找到合適的…
HR們~不要再用10年前的簡歷管理方式了！Moka實(shí)現(xiàn)高效的簡歷管理已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月9日
搶先體驗(yàn) | Moka首推自動(dòng)化平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)無感式招聘管理
傳統(tǒng)招聘流程中，很多環(huán)節(jié)都涉及到重復(fù)、繁瑣，且需要大批量手動(dòng)…
搶先體驗(yàn) | Moka首推自動(dòng)化平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)無感式招聘管理已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月9日
互聯(lián)網(wǎng)招聘“難”，內(nèi)推是HR的“救命稻草”
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘與求職都有著明顯的特點(diǎn)，因?yàn)槎嗄辍熬€上化”的行…
互聯(lián)網(wǎng)招聘“難”，內(nèi)推是HR的“救命稻草”已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月6日
激活人才“供應(yīng)鏈”，數(shù)據(jù)詳解Moka連鎖門店招聘解決方案
今年年初流行一個(gè)段子：誰是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最有力的推動(dòng)者？CE…
激活人才“供應(yīng)鏈”，數(shù)據(jù)詳解Moka連鎖門店招聘解決方案已關(guān)閉評(píng)論
2020年4月26日